Como começar a falar em sucessão?
FALE EM FUTURO.
Às vezes, citar a palavra “sucessão” por si só pode causar desconforto. Que tal começar a falar sobre futuro?
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Um ponto importante em qualquer processo sucessório é entender quais são os planos que o fundador e os sucessores têm para si e para a empresa para garantir que eles se concretizem da melhor forma.
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Falar de futuro e da continuidade da empresa nas próximas gerações, pode ser uma excelente abordagem para iniciar essa conversa.
Como começar a falar em sucessão?
FALE EM AUTONOMIA.
Outro modo é começar a falar sobre níveis de autonomia dos sucessores que atuam na empresa e que várias garantias podem ser dadas para que o fundador se sinta mais seguro.
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Garantir que a visão estratégica do fundador será respeitada, que há formas alternativas de controlar os negócios e que seus dividendos não sofrerão alteração podem ser bons argumentos para o início dessa conversa.
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Fundadores só costumam dar espaço para falar de sucessão se não se sentirem atropelados pela nova geração.
Quem é o maior interessado na Sucessão?
Os sucessores ou o fundador?
Se o fundador tem interessa na longevidade do negócio, ele deveria ser o maior interessado na sucessão.
Afinal, planejamento e preparação dos sucessores é fator chave para a continuidade dos negócios.
Juntos, fundadores e sucessores devem ser os maiores interessados em tratar da sucessão e batalhar pelo alinhamento das expctativas e peocupações de cada um, pensando futuro do negócio e na manutenção da harmonia familiar.
Estratégias de sucessão que deram muito certo
Sucessor liderou um processo de reestruturação e modernização em paralelo ao andamento sucessão.
Acesse o link para a história do grupo aqui
Sucessor assumiu como copresidente ao lado de um presidente não-familiar.
Acesse o link aqui e conheça melhor a empresa.
Antes da passagem de bstão, pai e filho tomavam as decisões em conjunto.
Acesse o link aqui e conheça mais sobre o modelo de governança atual.
Planejamento da sucessão começou com 6 anos de antecedência.
Conheça a estrutura societária atual do Magazine Luiza, acesse o link aqui.
Em todos os casos os sucessores foram legitimados para exercer sua liderança.